《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
2017年国家取消了许多证书，比如物流师、物业师、公共营养师，说明国家正在逐渐取缔那些含金量不高的证书，但作为国家人力资源和社会保障部颁发的国家企业人力资源管理师证书，是人力资源行业的证书，肯定是不会取消的，含金量只会越来越重要。
如果你不是HR专业的话，而且专业也不是类似律法工商管理的这种。较好还是考一个证书，因为证书是自我价值的体现，也是求职加薪的一个砝码。
找培训机构的好处就是，可以听专业的讲师进行讲课，毕竟老师已经见识并研究过这么多年的考题，对考点的把控还是非常精准的，因为人力资源的考试试题非常分散，自己学的话很难选中考点，报培训班，不仅能快速通过考试，也会学到一些人力资源的专业知识，对平时的工作帮助是非常大的，毕竟任何一家企业都离不开人力资源。
人力资源所讲的六大模块，课程里都会讲到，像培训与开发，工资绩效，劳动关系，人才招聘等。不光是为了让学员顺利通过考试，所讲课程的内容也是在工作中非常受用。因为在公司里，人力资源岗位和各个部门都是紧密联系的，比如像会计做工资，人事负责定标准，然后由出纳发，说明人力和财物是不分家的。再比如，企业选拔人才，也是有人力资源部门进行实施开展。
以此说明，人力资源这个职位是多么受用，不光是专职人力资源需要，其他岗位的人员目前也在积极学习相关课程。
本校开设项目：大专本科学历，人力资源管理师、预算员培训，计算机平面设计，会计职业资格，会计实操培训，韩语，英语，日语培训班
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